ベトナムでプロダクトオーナーを雇う

プロダクト・オーナー(保険)

について

「私は15年以上にわたり、技術職を含むさまざまなプロジェクト・マネジメントや管理職としてITに携わってきました。業種は、電話会社、銀行、保険、農業機械など多岐にわたります。 

Prince2、SDLC、CCNA、Synologyなどの専門資格を取得しています。 

リテール、金融、銀行での豊富な経験とともに、ビジネス要件を収集し、それを詳細な機能仕様に変換し、機能横断的で国際的な複数の専門分野にまたがるチームを率いることに、とてもやりがいを感じています。

英語、フランス語、オランダ語(ベルギー国籍)に堪能です。"

教育と資格

- 損保・生命保険学士(ISGHベルギー - 2000

- ホスピタリティ経営学士(INFACベリグム )- 1993

役割

- ビジョンを伝える

- プロダクトバックログの管理

- ニーズの優先順位付け

- スクラム・イベントに参加する

- チームとステークホルダー間の連絡役を務める

- 反復ごとにフィードバックを評価する

ミッション

プロジェクトの方法論ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、カンバン、SLDC、プリンス2

プロジェクト管理:JIRA、Azure、Asana、Redmine、MS Project、Visio、Figma

コンテンツマネージャー/CRM/ERP:Wordpress、Hubspot、Odoo

最新のミッション

TraceVerified TNHH - ベトナム

2021年から2022年までデジタルトランスフォーメーション部門責任者。

農業分野における従来のサービスからSaaSへの転換。

責任:

- 顧客のニーズと要件を分析し、適切なソフトウェア・ソリューションを設計する。

- 目標(ハードウェア/ソフトウェア:.NET、Java、Python、MySQL、UI/UX、Flutter、...)に基づいて最適なソリューションを選択する。

- 開発チーム(バックエンド/フロントエンド)を定義、管理し、テスト、予算、カットオーバー日を達成する。

- B.A.-プロダクトオーナーおよびIT PMとしての活動

アドバンスト・フィンテック・サービス -ベルギー

2004年から2020年までの金融・保険首相。

責任:

- ブローカー・オフィス(一般、生命保険、投資)の所有および管理

- 銀行支店の経営(取締役)

- 銀行/保険商品の分析、助言、販売

- 新しい保険および銀行サービスの設計と導入

- バンキング・インベストメント商品に関するリフレッシュメント・トレーニングの実施

シスコ - EMEA

2001年から2004年までITプロジェクト・マネージャー。

責任:

- レップオフィス(10ユーザー)からキャンパス(3,000ユーザー)まで、EMEAの既存および新規のシスコオフィスにおけるすべてのITインフラを提供する。

- 実装エンジニアの定義、計画、管理

- ハードウェアの定義、ロジスティックの管理、設置

- ミーティングの開催、参加、開始(キックオフ、毎週、教訓など)

- プロジェクトの様々な関係者とコミュニケーションをとる:WPR、建設、HVAC、UPS、ITアーキテクト、ケーブラー...

今すぐ雇う
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アウトソーシング会社について

20
経験年数
99
%
完了したITプロジェクト
25
開発スタック
150
+
顧客満足度

なぜダイロックスでITスタッフを雇うのか?

フレキシブル&スケーラブル
必要な時に必要な開発リソースを得ることができます。アウトソーシングされたコーディングチームの規模を拡大または縮小し、1日単位、1ヶ月単位、またはそれ以上など、お客様のスケジュールに合わせて彼らの時間を管理します。
icon
最高レベルのコード品質
開発者は品質評価部門と連携し、納品されたコードが徹底的にテストされ、最高のパフォーマンスと信頼性のために最適化されていることを確認します。
費用対効果の高いソリューション
ベトナムから高度なスキルを持つソフトウェアエンジニアを、自社採用の数分の一のコストで雇うことができます。東南アジアの競争力のあるオフショア料金を享受しながら、採用、トレーニング、インフラ、離職率のコストを削減できます。
高速・高レスポンス
ダウンタイムを最小限に抑えて、次のプロジェクトをすぐに開始しましょう。私たちのチームは常に準備万端で、お客様と効率的にコミュニケーションをとり、プロジェクトを通じて積極的なフィードバックと報告を行います。

ITスタッフの採用プロセス

ステップ 1
コンタクト・ディロックス
必要な技術スタック、チームサイズ、スタッフ派遣期間など、お客様の増強要件に関する情報をお知らせください。
ステップ2
専門家を選ぶ
コンサルティング、コーディング、デザイン、テストなど、あらゆる専門分野を網羅した最高のオフショアプロフィールの中から、理想的な候補者をお選びください!
ステップ 3
契約タイプを選択
Diroxは、固定価格またはタイム&マテリアルの柔軟なソリューションを提供します。お客様に最適なコラボレーションモデルをお知らせください。 
ステップ4
チームへの参加
新入社員にプロジェクトの概要を説明し、チームの各メンバーに役割と責任を割り当てる。
ステップ 5
仕事に取り掛かる
チームお客様のスケジュールやプロジェクト管理ツールに合わせて、スタッフが対応いたします。チームマネジメントを任せたい場合は、プロジェクトマネージャーを雇うことも可能です。クリエーション
ステップ 6
プロジェクトの実施
お客様のご要望に確実にお応えするため、私たちはプロジェクトの進捗状況を常に把握し、その成果を測定し、次の段階に備えます!
熟練したITプロフェッショナルによる能力の向上
お問い合わせ

プロダクト・オーナー(保険)

ベトナムでプロダクトオーナーを雇う

「私は15年以上にわたり、技術職を含むさまざまなプロジェクト・マネジメントや管理職としてITに携わってきました。業種は、電話会社、銀行、保険、農業機械など多岐にわたります。 

Prince2、SDLC、CCNA、Synologyなどの専門資格を取得しています。 

リテール、金融、銀行での豊富な経験とともに、ビジネス要件を収集し、それを詳細な機能仕様に変換し、機能横断的で国際的な複数の専門分野にまたがるチームを率いることに、とてもやりがいを感じています。

英語、フランス語、オランダ語(ベルギー国籍)に堪能です。"

- ビジョンを伝える

- プロダクトバックログの管理

- ニーズの優先順位付け

- スクラム・イベントに参加する

- チームとステークホルダー間の連絡役を務める

- 反復ごとにフィードバックを評価する

- 損保・生命保険学士(ISGHベルギー - 2000

- ホスピタリティ経営学士(INFACベリグム )- 1993

最新のミッション

TraceVerified TNHH - ベトナム

2021年から2022年までデジタルトランスフォーメーション部門責任者。

農業分野における従来のサービスからSaaSへの転換。

責任:

- 顧客のニーズと要件を分析し、適切なソフトウェア・ソリューションを設計する。

- 目標(ハードウェア/ソフトウェア:.NET、Java、Python、MySQL、UI/UX、Flutter、...)に基づいて最適なソリューションを選択する。

- 開発チーム(バックエンド/フロントエンド)を定義、管理し、テスト、予算、カットオーバー日を達成する。

- B.A.-プロダクトオーナーおよびIT PMとしての活動

アドバンスト・フィンテック・サービス -ベルギー

2004年から2020年までの金融・保険首相。

責任:

- ブローカー・オフィス(一般、生命保険、投資)の所有および管理

- 銀行支店の経営(取締役)

- 銀行/保険商品の分析、助言、販売

- 新しい保険および銀行サービスの設計と導入

- バンキング・インベストメント商品に関するリフレッシュメント・トレーニングの実施

シスコ - EMEA

2001年から2004年までITプロジェクト・マネージャー。

責任:

- レップオフィス(10ユーザー)からキャンパス(3,000ユーザー)まで、EMEAの既存および新規のシスコオフィスにおけるすべてのITインフラを提供する。

- 実装エンジニアの定義、計画、管理

- ハードウェアの定義、ロジスティックの管理、設置

- ミーティングの開催、参加、開始(キックオフ、毎週、教訓など)

- プロジェクトの様々な関係者とコミュニケーションをとる:WPR、建設、HVAC、UPS、ITアーキテクト、ケーブラー...

ダイロックスによるITスタッフの増強

アウトソーシング会社について

2003年にホーチミン市で設立されたDiroxは、ITチームの増強とオフショアソフトウェア、ウェブサイト、アプリ開発を専門とする会社です。

フランス、カナダ、日本、ベトナムと世界各地にオフィスを構え、お客様のあらゆるデジタルニーズにお応えできる体制を整えております。

ベトナムへのアウトソーシングが提供できる利点を活用し、成功へのパートナーとしてお任せください!

25

デベロップスタック

500+

納入実績

125

才能

20

経験年数

なぜダイロックスでITスタッフを雇うのか?

SCALABILITY(スケーラビリティ

フレキシブル&スケーラブル

チームやデジタルプロジェクトをサポートするために必要なIT人材を確保しましょう。Diroxは、アウトソーシングリソースの規模を自由に増減できます!

STANDARD

豊富な人材プール

開発者、デザイナー、ソフトウェアアーキテクト、テスター、ブロックチェーン、A.I.、V.R.などの技術に特化したエキスパートを雇用したい場合、Diroxが提供します!

コスト

コスト効率の高いソリューション

社内雇用の数分の一のコストで、高度なスキルを持つITエキスパートをベトナムから雇用。競争力のあるオフショア料金を享受しながら、採用、トレーニング、インフラ、離職にかかる費用を節約できます。

時間

迅速な対応

ダウンタイムを最小限に抑え、すぐに次のプロジェクトを開始できます。私たちのITの才能は常に準備ができており、プロジェクトを通して積極的なフィードバックとレポートを提供し、お客様と効率的にコミュニケーションします。

ITスタッフの採用プロセス

1.連絡先

必要な技術スタック、チームサイズ、スタッフ派遣期間など、お客様の増強要件に関する情報をお知らせください。

2.専門家を選ぶ

コンサルティング、コーディング、デザイン、テストなど、あらゆる専門分野を網羅した最高のオフショアプロフィールの中から、理想的な候補者をお選びください!

3.契約タイプを選択

Diroxは、固定価格またはタイム&マテリアルの柔軟なソリューションを提供します。お客様に最適なコラボレーションモデルをお知らせください。 

4.チームへの参加

新入社員にプロジェクトの概要を説明し、チームの各メンバーに役割と責任を割り当てる。

5.仕事に取り掛かる

私たちのスタッフは、あなた自身のスケジュールやプロジェクト管理ツールに対応します。チームマネジメントを任せたい場合は、プロジェクトマネージャーを雇うことも可能です。

6.プロジェクトの実施

お客様のご要望に確実にお応えするため、私たちはプロジェクトの進捗状況を常に把握し、その成果を測定し、次の段階に備えます!

始めよう!

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